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未婚先孕不违反计划生育法。无论女方是否是未婚先孕，只要双方领证登记结婚就是合法的婚姻，受到法律的保护。计划生育法只处理未婚生育的情况，未结婚...
未婚先孕不违反计划生育法。计划生育法只处理未婚生育的情况，未结婚怀孕的，不在计划生育法的控制范围之内。但如果怀孕后生育的，属于违反计划生育的...
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１、国家计划生育政策并未规定未婚先孕违法，只是规定未婚生育违反计划生育政策规定。未婚先孕和未婚生育是两个不同的概念。你怀孕并未违反计划生育政策规定。 ２、《中华人民共和国人口与计划生育法》第四十一条规定，不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。第四十二条规定，按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。 以上就是ask.com小编为你准备的“未婚先孕能要求男方赔偿吗”的全部内容，ask.com小编提醒大家，女孩子一定要好好保护自己，要爱护自己，未婚先孕带来的影响是不可忽视的。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询ask.com，我们会有专业的律师为您提供帮助。
目前并没有法律规定“未婚先孕”是违法的，不违法，用人单位就无权解除劳动合同。此外，《劳动法》第29条和国务院《女职工劳动保护规定》第4条中都明确规定，女职工孕期、产期、哺乳期不得解除合同，即使合同期满，女工在孕期、产期和哺乳期间也不能终止劳动合同，必须延续到孕期、产期和哺乳期满。《女职工劳动保护规定》还规定，用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这些规定并非只保护已婚女职工。所以，即使是“未婚先孕”，你公司也不能将你辞退。
按规定，怀孕后三个月内处理。应携带的证明书：1、夫妻双方的身份证明书和复印件2、夫妻双方的结婚证明书和复印件3、户籍所在的居民委员会证明书（打开这个证明书时，居民委员会必须看双方的户籍簿）4、夫妻拍小照片。5、妊娠检查超声波报告书。办理准生证的资料夫妇的居民身份证、夫妇的结婚证、结婚证或户籍地乡（町）、街道计划生育机构发行的结婚状况证明书、夫妇要求生育第一个孩子的申请。定点医院发行的妊娠诊断证明书和妊娠实验检查书（按生育印鉴）即妊娠检查证明书
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