单位开始一年多没给上保险，想告单位赔偿需要什么证据？

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• 问单位第一年不给交保险
  

  “缴纳社保”是企业对员工必须履行的义务，如果公司不给劳动者购买社保，劳动者可以带上相关的证明材料直接到劳动部门进行举报，如果劳动部门不受理还可以到法院进行起诉，但起诉需要带上有关证据。

• 问有没有养老保险上来了单位不给交证据证明
  

  按照《劳动合同法》限定，公司用人必须签订劳动合同，为工人交纳各种社会保险费包括养老保险费。如果公司不签订合同不交纳养老保险费，工人能够到当地劳动保障部门所属的劳动监察组织投诉投诉，请他们帮助督促公司为你解决参保手续并交纳养老保险费。劳动监察部门在接到投诉后，有权到有关公司进行核查，发现问题属实，应该对不按要求交纳养老保险的公司做出处罚。

• 问工伤保险单位给多少赔偿金
  

  1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的，如用人单位依法缴纳了工伤保险，则上述赔偿由用人单位和工伤保险基金共同承担。 2.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； （5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

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