相关问答
如果没有形成保管关系，饭店没有责任。...
法院应该审查对方付款的事实是否存在，比如他们现金是从哪里拿的，什么时候准备的现金，用什么装的这些现金，在什么地方、什么时间支付给你的，是否有...
大家都在问查看更多
向工作地的劳动保障监察大队投诉。投诉者应提供以下材料： 1、明确的被投诉用人单位，即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话。 2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项； 3、提供本人身份证件及复印件、住所和联系电话； 4、劳动关系证明材料。已签订的劳动合同的，应提交劳动合同复印件；未签订劳动合同的，可提供用人单位发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件作为凭证； 5、有与投诉请求事项有关的证据，应提交该证据原件及复印件。《劳动保障监察条例》第十三条对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。
饭店承担部分责任，可起诉要求赔偿，民事赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害方可在提起民事赔偿诉讼的同时请求进行人身损害伤残鉴定，赔偿额以人身损害伤残鉴定结论为准，辽宁地区城镇户口的，10级伤残一般赔偿5.8万元伤残赔偿金，4000元左右的精神损害赔偿金，赔偿金按级别递增。
法院应该审查对方付款的事实是否存在，比如他们现金是从哪里拿的，什么时候准备的现金，用什么装的这些现金，在什么地方、什么时间支付给你的，是否有其他人在场；另外，是你主动去向他要钱，还是他们约你去给你钱，事前是否有电话联系，你在哪写的收条，有谁能为你作证等情况。从而综合作出判断，支持或者驳回你的诉讼请求。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
471人已浏览
773人已浏览
182人已浏览
398人已浏览
网友热门关注
