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哺乳期内如果是女方起诉离婚是没有任何限制,但是原则上男方无权起诉离婚。 根据我国《民法典》的规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六...
哺乳期可以离婚,但是如果没有特殊情形,男方不能起诉离婚,只能女方起诉离婚或者协议离婚。并且哺乳期的孩子一般归女方抚养,除非女方不愿意抚养孩子...
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关于女员工哺乳期的相关规定有《劳动法》第二十九条以及第六十三条。 《劳动合同法》第二十九条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。 第六十三条规定,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
法律规定孕妇,哺乳期妇女一般不能要求加班的,晚自习已经属于晚班范围了,一般不能让你去的,马上跟领导申请就好,还是要写请假条的,不过不扣钱。
1、处在哺乳期的,男方是不能提出离婚的,但是当女方提出离婚诉讼的,法院是可以受理的。其次,当离婚时,当子女还在哺乳期的,子女的抚养权原则上由女方所有。另外,离婚时夫妻共同所有的财产原则上平均分割;但如果女方有特殊情况需要照顾的,可以适当多分。 2、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。
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