合同到期延期续约多长时间

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• 问劳动合同到期多长时间续签
  

  劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。劳动合同到期用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。

• 问工期延期了，多长时间解除合同？
  

  工期延期是合同违约行为，未按合同约定完成的，发包人可以解除合同，要求赔偿损失，但合同另有约定的除外。 《最高人民法院关于审理建设工程合同纠纷案件适用法律的解释》第八条规定，承包人有下列情形之一的，发包人请求解除建设工程合同的，应当予以支持： （一）明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的； （二）合同约定期限内未完成，发包人催告的合理期限内未完成的； （三）已完成的建设工程质量不合格，拒绝修复的； （四）非法分包承包的建设项目。

• 问劳动合同到期后多长时间可以自动续约
  

  劳动合同到期后，用人单位既未终止劳动合同，也未续签订劳动合同，劳动者继续在用人单位工作，实际上双方建立了事实劳动关系。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续签订手续而形成事实劳动关系的，视为续签订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续签订手续。劳动合同合同到期，用人单位没有办理续签订手续，由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。

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