工人工资纠纷案件立案标准-法师兄

在我们为雇主辛勤付出之后,雇主们必须按照法律规定,立即支付我们的薪水。这是劳动法明确规定的!然而,有些雇主却总是有各种理由来逃避这个责任,故意拖延甚至不支付员工的工资。有些确实是因为资金周转困难,但有些纯粹是恶意赖账。那么,大家可能会问:拖欠工资达到多少才能立案呢?实际上,劳动争议案件立案并没有金额上的限制。依照现有的法律规定来看,用人单位欠薪就是违法行为,所以我们可以直接向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。只要出现这种违法行为,我们都可以毫不犹豫地申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意,我们还可以继续向人民法院提起诉讼。在这里,要特别提醒大家,申请劳动仲裁一定要在仲裁时效之内提出来哦!如果过了仲裁时效再来申诉,那么我们的权益就得不到法律的保护了!

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最新劳动纠纷律师费标准 (一)不涉及财产关系的最高不超过5000元/件； (二)涉及财产关系的，争议标的不超过10000元的，每件最高可收取...

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对金额没有规定。只要符合立案条件，法院是给予立案的。立案条件即：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼...

房地产租赁纠纷的大小不同，复杂难易程度也不尽相同，而且这类纠纷属人民内部矛盾，解决此类纠纷应通过多种途径。 1、对于情况较清楚、是非较明显、矛盾不复杂的纠纷，可通过所在街道、居委会或基层房地产交易管理部门调解解决。 2、对争议较大的纠纷可由行政仲裁机关裁决； 3、对严重影响、侵害当事人合法权益，情况又较复杂或不服裁决的案件，则可诉请人民法院审理。仲裁机关、人民法院在审理租赁纠纷案件时也应先调解，做说服教育工作，使有关当事人信守合同，履行约定，互谅互让，凋解无效时再依法裁定或判决。扩展资料：房屋租赁纠纷可以概括为以下三种类型：一、损害赔偿纠纷房地产租赁关系中的损害赔偿纠纷同其他法律关系中的损害赔偿一样，主要是由侵权行为引起的，常见的有如下几种： 1.房屋损坏赔偿; 2.人身或财物损害赔偿; 3.侵犯房屋共有人合法权益赔偿。二、租金支付纠纷这是最为常见的一种纠纷。出现租金支付纠纷后大致会出现三种处理方法： 1.租赁双方协商一致，要么房客及时付清租金，要么房东同意延期支付，不涉及租赁合同的其他方面; 2.在解决如何支付拖欠租金的同时，租赁双方还就由此产生的违约责任问题，在分清责任的前提下一并解决，并继续履行租赁合同; 3.解除租赁合同。这主要是租赁双方失去继续履行合同的基础，或由双方协商解除合同，或由一方起诉从而终止租赁关系。三、其他纠纷房地产租赁除前述违约金和损害赔偿纠纷外，还有诸如房地产租赁期间出售的优先权纠纷、转租纠纷、变更房屋用途纠纷以及租赁合同未经登记致使承租人不能对抗第三人的纠纷等。

法律规定如下因为公安机关的职责是治安管理，依据治安管理处罚法>履职，处罚法未授权公安机关处理经济纠纷案.以上就是对经济纠纷案件怎么处理的答案 "第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。"此条说明公安机关仅对违反治安管理的行为进行处理，对因行为产生的经济纠纷，只可组织当事人进行调解。

引诱、容留、介绍他人卖淫，涉嫌下列情形之一的，应当立案追诉：（一）引诱、容留、介绍二人以上卖淫；（二）引诱、容留、介绍十四岁以下十八岁以下未成年人卖淫；（三）引诱、容留、介绍卖淫者患有艾滋病或者梅毒、淋病等严重性病的；（四）其他引诱、容留、介绍卖淫应当追究刑事责任的情形。刑法第三百五十八条组织强迫他人卖淫的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。组织强迫未成年人卖淫的，按照前款从重处罚。犯有杀害、伤害、强奸、绑架等犯罪行为的，按照数罪并罚的规定处罚。