为职工缴存对企业有什么好处？-法师兄

答：有利于增强企业的凝聚力、向心力，提升企业形象。建立住房公积金制度后，在企业内部，企业为职工着想，关心员工住房需求，给员工以认同感和归属感。在企业外部，能增强企业守法经营、以人为本的良好形象，有利于企业吸引和集聚人才，提高企业竞争，改善企业发展环境。同时，因公积金在成本中列支，也让企业交纳的所得税有所减少。

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公积金制度对缴存人和所在企业是有很多好处的。一是职工可以提高解决自身住房问题的能力；二是购房贷款时可享受优惠的利率，住房公积金贷款年利率低于...

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问：住房公积金的所有权属于谁？缴存住房公积金对个人有什么益处？答：无论是单位缴存部分还是职工缴存部分均属职工个人所有，缴存住房公积金对个人有...

企业缴纳住房公积金的十大优点是，一、个人所有员工个人缴纳的住房公积金和公司缴纳的住房公积金，实行专家存储，员工个人所有，任何公司和个人都不得挪用住房公积金，构成犯罪的必须依法追究刑事责任。二、资金可以加倍的员工个人在本人工资额的5％到12％的范围内支付，公司以同等比例支付补助金。因此，员工个人按规定缴纳住房公积金后，资金翻番。三，可滚动计息；根据国家有关规定，每年的6月30日为住房公积金的结息日，单位和员工缴存的住房公积金具有“利滚利，息生息”的特点。当时支付的住房公积金，按招牌公告的活期利率支付利息的上年结转的住房公积金本金和利息，按招牌公告3个月支付利息，存款利息收入免除个人所得税。四、免税可根据国家有关规定免除住房公积金所得税。企业为员工支付的住房公积金可以在成本中支付，作为企业所得税的减免项目。也就是说，企业为员工缴纳的住房公积金可在税前列支，这样既增加了职工收入又相应减少了企业的税收负担。同时，根据规定，公司和个人实际支付的住房公积金不计入个人当期工资、工资收入，免除个人所得税，支付部分可作为个人所得税扣除项目，在支付个人所得税之前扣除。财政部、国家税务总局共同发行的《关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金个人所得税政策的通知》明确规定，公司和个人分别在员工本人上年度月平均工资的12％以内，实际支付的住房公积金可以从个人纳税所得额中扣除。五、可提前提取员工购买、建设、重建、修理具有自主产权的自营住宅、患重大疾病生活困难、享受城镇最低生活保障待遇等，可以通过相关合法有效的证明资料提前提取住房公积金。六、正常全额支付住房公积金的员工，购买自营住房时，符合相关贷款政策规定，提供相关资料，可申请比同期商业银行贷款利率优惠的住房公积金低利率贷款。七、节约资金使用住房公积金贷款比使用商业住房贷款不仅节约金钱，还具有贷款年限长、偿还灵活等多种优点。去年，受中央银行降低利率的影响，5年以下的公积金贷款利率从3％下降到2、75％，5年以上的贷款利率从3、5％下降到3、25％。八、提前偿还住房公积金贷款半年后，可提前偿还。即可办理提前部分还贷，也可办理全部还清，提前还款均不收取违约金。公积金贷款提前偿还政策宽松，不受时间、金额、次数限制，借款人可随时提前偿还，不征收借款人的费用，商业贷款提前偿还一般征收一定违约金。九、作为养老金员工退休后，可以通过退休等相关证明资料一次提取所有住房公积金的本息馀额，相当于为每个员工积累了相当大的养老金，保障了晚年的生活质量。没有缴存住房公积金的员工，就等于放弃了这么一块重要的福利。十，可增凝聚力企业为员工建立住房公积金制度，体现了企业对员工物质层面的有效激励，维护了员工的切身利益，传达了对员工的倾心关怀，既能增强员工对企业的认同感，归属感及凝聚力，也有利于形成和谐的企业文化和有益的工作氛围，有利于提高员工工作的积极性，有利于企业吸引人才，留住人才，提高企业的竞争力，对企业的发展起到源源不断的推动和促进作用。

《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）规定：“按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入”。职工退休后，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120.企业欠缴养老保险费时，职工个人帐户储存额将受到影响。一是社会保障机构停止向职工个人帐户记帐；二是职工个人帐户储存金额减少；三是个人帐户储存额记帐利息的累计金额相对减少。这些，将直接导致职工退休后的养老待遇下降。另外，有些企业为了少缴费，往往瞒报职工工资总额。有的职工认为，现在少报点，少缴点保险费，等以后临近退休时再把缴费工资抬起来，也不会吃亏。这种想法是不现实的，因为《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》规定了保险待遇是与整个参保期间的缴费工资挂钩的，而不是与某个具体年份或月份的工资挂钩。享受社会保险待遇是宪法赋予劳动者的权利，每个职工都要自觉监督企业按时、足额缴纳社会保险费，维护自己的合法权益。ttttt

公司必须要给职工买社保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。公司必须为职工缴纳社保，这是一项法定的义务，即使劳动者自己不愿交公司也应为其缴纳社保。