合同纠纷集体诉讼流程有什么，有没有规定？-法师兄

确认诉讼的管辖法院，书写起诉并向法院提交，提供诉讼所需要的证据，交纳诉讼费用，法院受理之后同意立案的，会告知双方当事人并确认开庭时间，然后开庭审理此案，下达民事判决书来解决合同纠纷问题。

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1、确定诉讼管辖的法院法院是否有管辖权，主要是约定管辖和法定管辖两种方式确定，合同双方在合同签订时可能会对诉讼纠纷可能管辖的法院作出选择，...

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工程合同纠纷诉讼流程包括： 1、提起诉讼就是与案件有利害关系的当事人向其认为有管辖权的法院提出诉讼请求。 2、准备答辩和请求实际中，被告一旦向法院就起诉事项做了实质性答辩，就表示接受了法院的管辖权，日后就不得再以此法院无管辖权为由提出抗辩。 3、提证据保全程序就是对于一切与案件有关的证据，若日后有灭失、湮没或难于使用之虞时，一方当事人可在起诉前或起诉后向法院提出申请，要求法院采取必要措施予以保全。 4、提供诉讼证据凡是诉讼当事人想要证明他在诉讼中所主张的事实或要求，都必须首先提出证据予以证明，而证据包括人证、物证、书证、鉴定、勘验笔录等。 5、进行保全措施为防止被告隐匿、变卖或转移财产，使原告日后得到胜诉时一无所获，使得法院判决无从强制执行，那么就要及时申请保全程序。 6、进行案件审理按照选择的管辖的法院，确定具体的审理和答辩。 7、裁判和上诉在法院作出第一审判决之后，要是有不服的，那么就可以及时去上诉了。

1、劳动者或者用人单位一方或者双方到劳动保障行政部门的劳动争议处理机构申请协调。如果双方自行协商不了，有没有提出申请协商的，劳动保障行政部门认为必要时进行协商处理。 2、当劳动保障行政部门受理案件后，组织相关方面的代表组成临时协调处理机构负责具体处理工作。 3、处理集体合同争议时候，当事人各自派出3至10名代表，并指定一名首席代表。 4、处理争议时候，要从受理申请之日起30日内结束。需要延长期限的，不得超过15日。 5、处理好集体合同争议，劳动保障部门需要制作《协调处理协议书》，由双方当事人的代表和协调处理的负责人进行签订、盖章。

合同纠纷诉讼流程： 1、向管辖法院提交起诉状； 2、符合受理条件的，七日内立案； 3、当事人按时参加诉讼； 4、法院判决并送达判决书。根据《民事诉讼法》第一百二十条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一百二十三条规定，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。