担保扣工资的条件

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• 问企业扣基本工资的条件
  

  1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333； 2、 《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 3、 《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

• 问怎么扣贷款担保人的工资
  

  1、如果在担保时写明如果借款人不能偿还，负责担保，那么就是一般保证， 法律上对一般保证是这样规定的，当借款人在法律上不能偿还（申请执行后，不能执行），才可以执行保证人的财产。 2、如果在担保人没有写任何以上内容，那么就是连带保证，债权人可以向借款人要钱，也可以向保证人要钱。连带保证的责任比较重。

• 问担保人扣工资怎么办
  

  法院在执行案件的时候，不管是借款人或则是担保人只要，法院已经判决了承担连带责任，那么执行谁都是一样的。具体执行的时候，法院是看谁有能力就执行谁，如果借款人和担保人都没有财产和金钱可以执行，法院就会停止执行。需要申请人重新向法院提供可以执行的财产线索。实际上两个被执行人所有的财产都应该被清查。扣工资是其中一种方法。但是被执行人生存的基本物品是不允许执行的，比如床，祸，面粉等等是禁止执行的

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