2020年离婚步骤-法师兄

2020年离婚程序怎么走： 1.申请。内地居民自愿的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。中国公民同外国人在中国内地自愿离婚的，内地居民同居民、居民、居民、华侨在中国内地自愿离婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：本人的簿、；本人的；双方当事人共同签署的。办理离婚登记的香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨、外国人除应当出具上述证件、证明材料外，香港居民、澳门居民、台湾居民还应当出具本人的有效通行证、身份证，华侨、外国人还应当出具本人的有效或者其他有效国际旅行证件。其中离婚协议书应当载明双方当事人的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。 2.审查。婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。对当事人确属自愿离婚，并已对子女抚养、财产、债务等问题达成一致处理意见的，应当当场予以登记，发给。在审查过程中，必须全面了解协议的内容，尤其是注意双方当事人请求离婚的意思表示是否真实、、夫妻一方的生活困难帮助、分割财产及债务处理等事项是否合适。 3.登记。婚姻登记管理机关审查后，对于符合离婚条件的，应予登记，发给离婚证，注销结婚证；在办理离婚登记时，如果当事人未达成、属于无民事行为能力人或或者其不是在中国内地的，婚姻登记机关不予受理。对于不符合法定条件而不予登记的，应当以书面形式说明不予登记的理由。当事人从领取离婚证起，解除夫妻关系。离婚的当事人一方不按照离婚协议履行应尽义务的，另一方可以向人民法院提起民事诉讼。

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2020年起诉离婚程序：一、去起诉。法院离婚程序第一步，起诉。起诉需要的材料有：起诉书及起诉书副本、、本、居住证明引起感情破裂的主要原因的证...

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分为三个阶段：起诉、审理、判决。一、案件的起诉，是指婚姻关系的一方向人民法院提出依法解除与对方婚姻关系的请求。起诉一方当事人就是原告，被诉的...

2018年最新的涉外起诉离婚程序： 1、收到，经审查认为符合起诉条件的，应当在7日内立案;认为不符合起诉条件的，应当在7日内裁定不予受理。 2、向居住在国外一方送达诉讼文书。对于涉外离婚如何向被告方送达诉讼书，根据我国民事诉讼法的有关规定，可采用以下方式： (1)依照受送达人所在国与中华人民共和国缔结或者共同参加的国际条约中规定的方式送达; (2)通过外交途径送达; (3)对具有中华人民共和国国籍的受送达人，可以委托中华人民共和国驻受送达人所在国的使领馆代为送达; (4)向受送达人委托的有权代其接受送达的诉讼代理人送达; (5)向受送达人在中华人民共和国领域内设立的代表机构或者有权接受送达的分支机构、业务代办人送达; (6)受送达人所在国的法律允许邮寄送达的，可以邮寄送达，自邮寄之日起满六个月，送达回证没有退回，但根据各种情况足以认定已经送达的，期间届满之日视为送达; (7)不能用上述方式送达的，公告送达，自公告之日起满六个月，即视为送达。 3、被诉方接到法院诉讼文书后，至少有30日的答辩期，在此期间被诉方可以书面进行答辩，也可以在开庭时进行答辩。 4、如法院缺席审理，裁判文书无法送达的话，也应公告送达，公告期为6个月。 5、一方不服一审判决的，在国外居住一方的上诉期限为30日，在国内居住一方的上诉期限仍为15日。

我们都知道缴纳医疗保险达到一定年限后，退休后可继续享受医疗保险相关服务，如缴纳年限不够需自行补缴。那么，2020年医保补缴流程是怎样的？补缴条件：凡达到法定退休年龄的在职职工，均须医保行政部门认定医疗保险视同缴费年限后，方可办理在职转退休业务，如工龄年限不足的需要进行补缴。补缴材料： 1、《基金补缴情况表》； 2、由医保科初步认定的《市企业职工基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》。补缴流程：1、到社会保险经办机构办理工龄补缴；2、用人单位持《基本医疗保险基金补缴情况表》到社会保险经办机构交费； 3、用人单位携交款发票，办理在职转退退休业务。

2020年劳动仲裁流程如下：（一）申请与受理当事人申请劳动争议应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容： 1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他件号码以及联系方式； 2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等； 3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。（二）开庭与裁决1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人；2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁；3、开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避； 4、然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。注意：案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。另外，有两类劳动争议是一裁终局的，一是小额诉讼案件；二是标准明确的案件。具体有：1、追索劳动报酬的案件；2、追索工伤医疗费的案件；3、追索经济补偿的案件；4、追索赔偿金的案件5、国家对相关标准有明确规定的案件，如工作时间、休息休假等上诉案件一裁终局针对的是用人单位，如果劳动者对判决不服，依然可以提起诉讼。这也是为了保护劳动者的权利。