伤残鉴定结果赔偿金标准的根据是什么

大家都在问查看更多

• 问根据鉴定结果，该怎么赔偿
  

  首先，如果你的经济不富裕、生活比较困难的话，本律师可以帮助你申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算，停职留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外），伤残补助金：9个月工资，一次性工伤医疗补助金：2个月工资，一次性伤残就业补助金：8个月工资，以上合计约19个月工资的赔偿金。第三，本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。

• 问工伤伤残鉴定评定标准赔偿结果
  

  职工发生工伤，应申报工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤 残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自 赔偿医疗费，住院伙食补助费，二次手术费，残疾赔偿金，停工留薪期工资，护理费，营养费，交通费，工亡赔偿金等（赔偿 金额与工资收入相关）。点击头像进入个人主页，必要时，可以委托律师帮助你处理，或者加手机微详细咨询

• 问工伤伤残赔偿标准五级伤残鉴定结果是多少
  

  职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

相关法律短视频查看更多

• 1'33
  十级伤残鉴定赔偿标准

  2,368人已观看

• 0'52
  伤残等级的鉴定标准是什么

  32,649人已观看

• 1'18
  伤残等级鉴定标准是什么

  9,940人已观看

• 0'56
  工伤伤残鉴定结果怎么查询

  5,532人已观看

相关普法查看更多

• 
  伤残鉴定赔偿标准是什么？

  126人已浏览

• 
  阜阳伤残鉴定结果6级伤残赔偿标准是多少

  114人已浏览

• 
  工伤伤残鉴定标准赔偿标准是什么

  137人已浏览

• 
  伤残鉴定标准及赔偿金

  243人已浏览