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已婚签劳动合同写未婚算欺骗,但不影响劳动合同的法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁...
合同可以采取多种方式签订,不见面也可以。比如以信件邮寄、传真、数据电文、电子数据交换等形式签订。另外,利用传真、电子邮件、QQ、微信等电子通...
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欺骗下签的合同无效,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使另一方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构撤销合同,被撤销的合同自始无效。
欺骗签订的合同无效,被骗者可以请求法院或仲裁机构撤销合同。 上当受骗时签订的合同属于意思表示不真实的合同,属于无效合同。 一方以欺诈手段,使对方违反真实意思实施的民事法律行为,被欺诈方有权请求人民法院或仲裁机构撤销。但自知道撤销原因之日起一年内申请。
对于未签订合同欺骗用工,遇到这种情况我该怎么办问题,没有签订劳动合同劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求赔偿双倍工资,如果协商不一致可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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