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劳动局调解可以收回工资。工资可以向劳动监察大队投诉举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
劳动局不能够异地讨要工资。根据法律规定,对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。劳动保障行政...
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有用。根据《劳动合同法》第三十条和《劳动争议仲裁调解法》第十六条的规定,用人单位向劳动者出具工资借据的,可以直接向人民法院申请支付令。用人单位拖欠工资的,可以向劳动监督投诉,申请劳动争议仲裁。
公司不给发工资可以找劳动局。 员工获取正常的劳动回报(工资)是合理合法的,公司不给员工发工资触犯了我国的《劳动法》,员工可以依法到当地的劳动局,劳动监察部门进行投诉,或者到当地的劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。 在我国的《劳动法》中明确的规定了:劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 相关阅读:员工可以在一下情况出现的时候利用法律的武器来维护自身的权益: 1、用人单位未按照合同约定的时间或者按照国家规定及时足额的支付劳动者应得报酬的; 2、低于当地最低工资标准支付员工报酬的; 3、安排了加班但是没有支付员工加班费的; 4、解除或者终止合同未按照相关的法律法规支付员工经济补偿费用的。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动局不可以异地讨要工资,拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
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