承包工程合同必须包括哪些内容

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• 问技术合同必须包括哪些内容
  

  技术合同一般有以下内容： 1、项目的名称； 2、标的的内容、范围和要求； 3、履行的计划、地点和方式； 4、技术信息和资料的保密； 5、技术成果的归属和收益的分配办法； 6、验收标准和方法等。

• 问订购合同必须包括哪些内容
  

  订购合同有的内容有： 一、产品具体内容； 二、质量技术标准、供方对质量负责的条件和期限； 三、交提货地点、方式； 四、运输方式及到达站港和费用负担； 五、合理损耗和计算方式； 六、包装标准、包装物的供应和回收； 七、验收标准、方法和提出异议的期限； 八、违约责任和争议解决方式等。

• 问聘用合同必须包括哪些内容
  

  根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立，聘用合同必须具备下列条款：(一)聘用合同期限;(二)岗位及其职责要求;(三)岗位纪律;(四)岗位工作条件;(五)工资待遇;(六)聘用合同变更和终止的条件;(七)违反聘用合同的责任。经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续、保护、解聘提前通知时限等条款。聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同;岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同;以完成一定工作为期限的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。一般不超过3个月;情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。聘用单位与受聘人员订立聘用合同时，不得收取任何形式的抵押金、抵押物或者其他财物。

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