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1、人身损害赔偿 (1)医疗费：按实际产生的费用，以从医学角度治疗身体损害必要为限，不包括因整形、康复治疗而产生的费用。 (2)误工费：以被...
根据《医疗事故处理条例》第五十条规定，医疗纠纷赔偿范围包括：医疗费、误工费、陪护费、住院伙食补助费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶...
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什么是工伤赔偿纠纷工伤赔偿纠纷，指工伤职工、工亡职工亲属与用人单位之间，在确定工伤保险待遇项目、赔偿标准等问题的过程中，就各方权利义务关系产生的争议。常见类型包括：工伤认定纠纷、工伤赔偿标准纠纷等。工伤赔偿纠纷需注意什么工伤认定，存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形的，不得认定或视同为工伤。无效约定，劳动合同中不得约定发生工伤用人单位概不负责，作出此种约定的，属于无效条款，不发生法律效力。举证责任，受伤职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，应当由用人单位举出证据证明其主张，用人单位不能或拒绝提供证据的，劳动保障行政部门可受伤职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
合同纠纷损害赔偿的范围包括：直接损失和合同履行后可以获得的利益。填补原则是我国民事赔偿的基本原则之一，要求权利人损害多少，侵权人损害多少，损害赔偿不得超过必要的限度。
法律规定，民事纠纷造成他人人身损害的，约定赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费，交通费、住宿费和财产直接损失；构成残疾的，需要赔偿残疾赔偿金、残疾用具费；造成他人死亡的，还需赔偿丧葬费、死亡补偿费。医药费用按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算。
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