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劳动仲裁前:仲裁前原则的适用在充分发挥劳动争议仲裁机构的作用,减轻人民法院的工作压力方面发挥了一定的作用。《中华人民共和国劳动法》第七十九条...
劳动争议仲裁前置的意思是:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委...
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是指双方协议将争议提交(具有公认地位的)第三方,由第三方判断争议是非曲直,作出判决的解决争议的方法。仲裁不同于诉讼和审判,仲裁需要双方的自愿和强制调解,这是一种特殊的调解。仲裁是一种自愿公断,不同于诉讼等强制公断。商业仲裁是指买卖双方在纠纷发生前后签订书面协议,自愿向双方同意的第三方提交纠纷进行裁决,以解决纠纷的一种方式。仲裁协议有两种形式:一种是在争议发生之前订立的,它通常作为合同中的一项仲裁条款出现;另一种是争议后订立的,是将已经发生的争议提交仲裁的协议。这两种形式的仲裁协议具有相同的法律效力。
仲裁是指双方当事人协商提交争议(具有公认地位)的第三者,该第三者评价争议是非曲直判决的解决争议的方法。仲裁不同于诉讼和审判,仲裁需要双方自愿,也不同于强制调停,是特别的调停。仲裁是自愿型公断,与诉讼等强制性公断不同。商业仲裁是指买卖双方在发生纠纷前或发生纠纷后,签订书面协议,自愿将纠纷提交给双方同意的第三方作出裁决,解决纠纷的方法。仲裁协议有两种形式:一种是在争议发生前制定的,一种是在合同中作为仲裁条款出现的,另一种是在争议发生后制定的,将发生的争议提交仲裁的协议。这两种形式的仲裁协议,其法律效力相同。
仲裁是指纠纷当事人在自愿基础上达成协议,将纠纷提交非司法机构的第三者审理,由第三者作出对争议各方均有约束力的裁决的一种解决纠纷的制度和方式。仲裁在性质上是兼具契约性、自治性、民间性和准司法性的一种争议解决方式。 仲裁与诉讼是解决纠纷的两种方式,均具有程序性,也需经过举证质证,如自己解决不了,可以聘请律师代理。
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