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在没有借条的情况下,如果有其他证据证明借款关系成立,并且债务人逾期不还款,符合一定条件的,可以申请支付令。符合下列条件的,可以向有管辖权的基...
拖欠工资可以直接去法院申请支付令按照过去的规定,用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁...
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即使没有借条也可以直接向法院申请支付令,但是需要有其他证据证明借款关系存在,当事人要申请支付令的,则债权人与债务人不得有其他债务纠纷,且支付令要可以送达债务人。
根据最高人民法院于2006年10月1日施行的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》(法释〔2006〕6号)第三条规定:“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。由此可见,如果申请的支付令一旦因用人单位提出书面异议而失效,只要劳动者手里有欠条,就可以直接向人民法院起诉,而不用在此前先去申请劳动仲裁。
需要向法院起诉追讨,可申请强制执行,详细情况,欢迎来电咨询。
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