交通事故中误工费怎么赔偿？-法师兄

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问交通事故中交通费和误工费怎么赔偿

1、人身赔偿，你看病的费用，把发票留好，如果是对方出钱，票就给他。如果自己先付的钱，把票留好问车主报销 2.不能上班的误工费，要医院开休息证明，休息几天就赔几天钱给你，如果要赔的多，准备好前3个月的工资条，如果没有工资条，按人均收入算，到交警那处理的时候，交警会调解的 3，交通费。包括复诊时的交通费都由他赔偿，当然要票的 4。物品赔偿，衣服、鞋子、电瓶车都可以问对方赔钱。至于赔多少，到交警那处理的时候，交警会调解的至于赔新的电车给你，除非电车撞的很烂，修理费都能买新车了，才能赔新的给你，不然只能赔到修理费实在不懂打交警电话。
问交通事故中，误工费和交通费怎么赔偿？

1、人身赔偿，你看病的费用，把发票留好，如果是对方出钱，票就给他。如果自己先付的钱，把票留好问车主报销 2.不能上班的误工费，要医院开休息证明，休息几天就赔几天钱给你，如果要赔的多，准备好前3个月的工资条，如果没有工资条，按人均收入算，到交警那处理的时候，交警会调解的 3，交通费。包括复诊时的交通费都由他赔偿，当然要票的 4。物品赔偿，衣服、鞋子、电瓶车都可以问对方赔钱。至于赔多少，到交警那处理的时候，交警会调解的至于赔新的电车给你，除非电车撞的很烂，修理费都能买新车了，才能赔新的给你，不然只能赔到修理费实在不懂打交警电话。
问交通事故中误工费赔偿怎么算

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费赔偿标准“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照交通事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。 1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因交通事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不到单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 2、无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在交通事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按交通事故发生地上一年度职工年平均工资计算。误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间误工时间： (1)非持续性的误工，这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 (2)受害人因伤致残持续误工这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。 (3)受害人因伤害死亡的从侵权行为开始计算，至受害人死亡之时止(或有的因受害人死亡不计算误工费，因死亡赔偿金已补偿预期收入)。收入状况对应的计算公式： (1)有固定收入的：误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。 (2)无固定收入的： A、受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)，注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。 B、受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准)：误工费=误工时间(天)*相通、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)注：“相通相近行业”判断标准： ①产业分类标准; ②同一产业内的社会评价标准;③以省、自治区、直辖市为判断标准(区别于民诉法上“受诉法院所在地”)。实践中一般以(每年5月份左右)各省、自治区、直辖市高级法院会对本辖区相关数据作出的统计(引用统计部门)为依据，以江西为例，如《江西省人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释中赔偿项目参照指标》。其他注意事项： 1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。 2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。 3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。 4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。