2002我因,单位没有申报工伤,现在单位能理赔吗

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• 问用人单位原因没有申报工伤怎么处理
  

  根据《工伤保险条例》第十七条“职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；用人单位未在上述规定的时间内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用用人单位原因没有申报工伤需要担责任。

• 问我单位没有合同怎么申报工伤
  

  劳动者申请工伤认定需要提交下列材料： 一、工伤认定申请表（在当地人力资源社会保障局承办工伤认定的科室领取填写）； 二、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料； 三、医疗机构出具的受伤后诊断证明书（出院证、病历）。

• 问工伤没有申报单位怎么赔偿
  

  单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。 无社保的，可要求补交社保。

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