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和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商,在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致,从而解决纠纷的方式。 调解。调解是指在第三人...
由于养老保险发生争议的,劳动者和用人单位可以协商解决,协商不成的,可以向仲裁委员会提出仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。...
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解决销售合同纠纷的方法:一般情况下,销售合同当事人应当协商解决问题。当事人不愿意协商或者不能协商的,可以申请有关组织或者机构的调解仲裁。不能调解或者仲裁的,可以起诉解决。
解决集体合同发生的争议的途径是: 1、当事人先自行进行协商解决; 2、协商不成的,当事人一方或双方可以向当地人民政府劳动行政部门的劳动争议协调处理机构书面提出协调处理申请; 3、调解不成的,可以向有关机构申请仲裁解决; 4、仲裁无果的,可以准备相关材料以及起诉状向人民法院提起诉讼。
若干问题的意见》第3条规定的情形,事业单位与其人员形成聘用合同,由此产生的争议称为“人事争议”,适用人事争议解决的相关法律法规。《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》第七条规定人事争议但当事人可以申请当地人事争议仲裁委员会仲裁。根据《最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》,仲裁后可向法院起诉。
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