临时工没买工伤保险怎么办？

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• 问临时工没交工伤保险怎么办
  

  临时工没交工伤保险，比较麻烦，工伤需要雇主承担。继续住院确实是因为头部受伤需要继续治疗引起的，那还在工伤范围内。 工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：江西职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

• 问临时工工伤保险怎么买
  

  1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。 2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。 3、将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确。 4、缴费标准为职工工资总额(包括工资奖金及各类补助)，职工缴费工资低于社会平均工资60%按60%缴费，高于社平工资60%按实际工资缴费。缴费工资最高封顶数为社平工资三倍。 5、根据单位填报，由社保经办机构办理参保手续产生单位编号、个人编号、应收应付帐。 6、养老金发放，由社会保险经办机构委托的银行或邮局统一发放。 7、养老征收由所在地地税部门负责征收，征收时间在每月初。 8、社会保险经办机构每月1---20日办理各项异动业务。 9、参保单位人员如有变动，必须在社保经办机构规定

• 问临时工没有工伤保险怎么办
  

  我国劳动法规定同工同酬，不管是正式工还是临时工均应当享受职工应当享有的待遇。 社会保险（医疗、养老、工伤、生育、失业）是强制险，只要职工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就必须为职工缴纳，这是无因的。 如果你现住有证据可以证明你的劳动关系及你的入职时间，你可以申请劳动仲裁，如果你的工资低于当地的最底工作水平，你还可以要求补缴工资，支付经济补偿金等权利，并申请补缴社会保险。

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