2018年工厂误工费赔偿标准-法师兄

误工费赔偿标准1。误工费根据当事人的误工时间和收入确定。伤者自身的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊疗证明确定。因伤致残继续误工的，误工时间可以计算到伤残最终评定的前一天。2、当事人有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际损失的收入，包括工资、奖金、津贴、报酬、合法兼职收入等。，但一般不包括企业经营者作为受害者时损失的经营损失和特殊工种的补助费用。当事人无固定收入的，按其最近三年的平均收入计算；当事人不能证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照当地同行业或者近行业上一年度员工的平均工资计算。3、误工费计算公式误工费赔偿金额＝误工收入（元／月）×误工时间（1）有固定收入人员的误工费赔偿金额＝正常情况下劳动工作收入－事故受伤后的劳动收入（2）无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间（3）无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝受诉法院所在地相近行业上－年度职工的平均工资×误工时间《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

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2020年错误劳动费的赔偿标准如下：1、错误劳动费由当事人的错误劳动时间和收入状况决定。伤者本人的过失时间根据当事人接受治疗的医疗机构发行的...

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误工费的赔偿受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。受害人的实际误工日期少于休假证明的，应...

误工费包括两部分：一是伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用；二是事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用，包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。误工费赔偿标准误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算；当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。《重庆市高级人民法院关于道路交通事故人身损害赔偿项目及标准》误工标准：对受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，受害人不能举证证明有固定收入来源，亦不能证明自己所从事的行业的，误工费按照80元/天的标准计算。已达到法定退休年龄的城镇职工、年满60周岁的农村居民、未满18周岁的受害人，在提供充分证据的情况下，可以支持误工费。

公司搬迁时，如果新地址是劳动合同约定的范围，公司在建立劳动关系时提前通知，劳动者应服从。部分单位搬迁不与员工协商，直接要求员工到新的办公地址工作，这显然不合理。属于《劳动合同法》第四十条第三款规定的劳动合同客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，用人单位应当与劳动者协商，愿意变更劳动合同，继续在新地址履行合同；继续履行合同的，不涉及赔偿问题。员工选择不继续履行合同的，可以向单位要求经济补偿，按年限工作一年，补偿一个月的工资。工作时间不足一年计算一年，补偿一个月前30天通知，可以要求双倍赔偿。