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无论什么人，只要欠条有以下内容，就具有法律效力。所以对于大学生借条有效吗的问题，是有效的。 1、应写清楚借款人和放款人的法定全名; 2、应写...
在校大学生是不能和企业签订劳动合同的。如果你是大四毕业班的学生，可以和企业签订三方协议，待毕业后签订劳动合同。劳动部《关于贯彻执行中华人民共...
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有效，其实质是合同关系的凭据。相对详细，并且当事人智力正常，神智清醒的情况下签订的，法律效力相当于借款合同。具有法律效力。《最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第4条规定，审查借贷案件时，应要求原告提供书面借条，无书面借条的，应提供必要的事实根据，没有证据的请求，人民法院不予受理。借条是证明借贷合同关系之债的必然凭据，是出借人向借款人交付借款时，借款人向出借人出具的一种借贷事实的依据。在发生民间借贷时，我们一般都会建议出借人务必要借款出借符合借条各要素的书面借条。
有人可能认为借条与欠条是一样的，其实两者之间还是有较大区别的。 一、借条证明借款关系，欠条证明欠款关系。借款肯定是欠款，但欠款不一定是借款。 二、借条形成的原因是特定的借款事实。欠条形成的原因很多，可以基于多种事实的产生，如因买卖产生的欠款、因劳务产生的欠款、因企业承包产生的欠款、因损害赔偿产生的欠款。 三、当借条持有人凭借条向法院起诉的时后，由于通过借条本身较易于识辩和认定当事人之间存在的借款事实，借条持有人一般只需要向法院简单地陈述借款的事实经过既可，对方要抵赖的话一般很困难。但是，当欠条持有人凭欠条向法院起诉的时后，欠条持有人必须向法官陈述欠条形成的事实，如果对方对此事进行否认、抗辩，欠条持有人必须进一步证明存在欠条形成的事实。综上可知，即使是事后补的借条，那也要按照事实进行书写，同时与一般的借条其实并没有太大的区别。有的人在写借条的时候不注意，导致写出来的借条是无效的，这对双方的利益都会有所影响。实践中，还请各位一定要多注意。
根据现行的有关规定,在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能签订的。还未毕业的学生出来实习只要不在《》第十五条和《》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。此处要正确理解《意见》第12条的立法精神，《意见》第12条的是为了考虑工作时间较为零星而设立的，并非禁止不签合同。《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第12条规定，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
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