劳务派遣股东合作协议

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• 问劳务派遣协议在劳务派遣单位管吗
  

  1、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 2、劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 3、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

• 问劳务派遣合同解除协议
  

  解除劳务派遣合同有几种方式：1。协商解除双方协商一致的，可以解除劳务派遣合同。二、提前通知解除被派遣劳动者，提前30天以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者可以在试用期内提前3天通知劳务派遣单位解除劳动合同。劳务派遣单位应当及时通知被派遣劳动者解除劳动合同。3、法定解除公司发现劳动者有下列情形之一的，可以法定解除劳务派遣合同：（一）试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；（五）以欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同，导致劳动合同无效的；（六）依法追究刑事责任的。（七）患病或者非因工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作；（八）不能胜任工作，经过培训或调整工作后仍不能胜任工作的。

• 问劳务派遣合同三方协议
  

  我的感觉是并不是你的单位要和你签订劳务派遣合同，而是他们在做你们的工作，让你们同意签订劳务派遣合同。不管是几个合同，你们应该弄清楚合同的主体是谁。劳务合同有三方当事人，即你，劳务输出单位，也叫用人单位和你将来要实际上班的单位，也叫用工单位。至于合同的内容，你感觉公平就可以了，和份数无关。而法律上认为建立劳动关系的双方是劳务输出单位和你。

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