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工伤发生后超过一年没有申报就不可以再申请了。伤者的伤害只要符合《工伤保险条例》第十四条、十五条列举的情形,仍是应当认定为工伤。 《工伤保险条...
根据《工伤保险条例》,申报工伤了吗,如没有,首要的问题是在受伤之日起一年内,向劳动部门申请工伤认定,如超过一年,劳动部门就不予认定工伤了,这...
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你应该要求单位申报工伤认定,单位不申报,你可以自己申报。由于公司未进行工伤事故申报,导致工伤职工超出工伤认定时效无法进行工伤认定和后续的伤残鉴定、仲裁。根据相关法律规定,因用人单位原因,导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的,只要经法院认定符合工伤构成要件,用人单位应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准赔偿对劳动者进行赔偿。
个人到劳动局工伤科申请工伤认定,然后申请伤残等级鉴定,最后申请工伤赔偿。如果公司不配合,就先收集证据到劳动局仲裁委员会先申请仲裁劳动关系,然后再请事故目击者写一份事故发生详细经过,签字并按手印,再到劳动局申请工伤认定。如果还没有申请工伤认定的话,伤者就要尽快申请工伤认定了,工伤事故超过一年没有申请工伤认定的,就过期了,将不能做伤残等级鉴定,也无法得到工伤赔偿。
针对您的情况,如果用人单位没有在规定的时间内(事故发生之日起三十日内)申报工伤或者拒绝为您申报工伤,您应当向当地人力资源和社会保障局主管工伤的部门申请工伤,您申请工伤的期限是从事故发生之日起一年,超过此期限则无法申请。如果工伤认定成功,经治疗伤情相对稳定后您即可申请劳动能力鉴定,鉴定结论作出后,您就可以根据伤残等级(如评定构成伤残等级)享受相应的待遇。在您进行上述操
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