人寿保险的业务员都是骗人的-法师兄

不信不能说都是骗子现在是有些业务员不专业为了利益夸大保险的保障范围和保障利益说买了保险什么业报销可是保险合同上没有其实很好区别看保险合同就行就像有人告诉你买了交强险什么也保啊你会信吗

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人寿保险：简称寿险，是一种以人的生死为保险对象的保险，是被保险人在保险责任期内生存或死亡，由保险人根据契约规定给付保险金的一种保险。其中人寿...

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人寿保险是以被保险人的寿命为保险标的，以人的生存、死亡两种形态为给付保险金条件的保险。当发生保险合同约定的事故或合同约定的条件满足时，保险人...

人寿保险对企业的作用主要表现在以下方面：一、可降低企业运作成本：企业把每年的福利费交给寿险公司，让其来负担员工的生老病残死，这是降低企业成本，有效利用资金的良策。二、可提高员工士气：为有突出贡献，工作积极的员工投保人寿保险，可使员工无后顾之忧，使他们全身心地投入工作。三、可留住高级人才：企业高级的技术，销售和管理人才，是企业得以发展壮大的关键，他们一走将会给企业造成有形或无形的巨大损失，为他们投保高额人寿保险，是留住他们的一个有力手段。四、可提升公司形象：为员工投保，可增加员工的凝聚力，并以此提升公司形象。五、可作为信用和低押：企业领导个人的高额保单，可以成为一种信用和抵押，可凭它争取银行借款，拆借资金或抵押贷款。六、有利于合伙企业的管理和发展：用企业的提留资金，为合伙人各自投保高额保障，万一有合伙人遭受意外，就可以使这笔保险赔款给其家属，不至于抽走资金而影响企业发展。七、可对企业的某些风险进行合理转嫁。八、有利于企业福利待遇的提高。九、有利于企业减轻税负：法律规定，部分保险费可以税前列支。十、有利于企业合理运用和节约资金：避免资金的管理漏洞和浪费。综上所述，企业为自己和员工投保人寿保险是明智的，是科学的选择。

人寿保险费率的厘定是寿险业务开发的重要组成部分，影响定价的因素主要有：经济和社会环境、公司的特点、市场的特点以及产品的特点。人寿保险的定价通常要考虑：死亡率假设、利率假设、失效率假设、费用率假设和平均保额五个因素。

人寿保险目前分为定期寿险和终身寿险两大类。定期寿险，又称死亡保险，它提供一个确定时期的保障，如1年、5年、10年、20年，或到被保险人达到某个年龄为止，如60岁。如果被保险人在规定时期内死亡，保险人向受益人给付保险金。如果被保险人期满生存，保险人无给付保险金的责任。终身寿险则是在定期寿险保障功能基础上，添加了强制储蓄功能，是终身提供保障的保险。一般情况下终身寿险待被保险人生存至100岁，便向其本人或受益人给付保险金，这“终身”并非绝对“终身”。与定期寿险相比，终身险在被保险人100岁之前任何时候死亡，保险人都向受益人或法定继承人给付保险金。被保险人缴付保险费的期限和保险人承担给付责任的期限可以由合同双方协议决定，缴付的保险费可以交至死亡时为止，也可以按约定期限全部缴清所有保险费;承担给付金可以在死亡后立即给付，也可以在死亡后若干年才开始给付。