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1、没交保险出现工伤的话,由用人单位承担全部的责任的。2、《》...
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职工没有工伤保险但被认定为工伤的,由用人单位支付相关的工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,或者依法书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
从法律层面上讲,是否缴纳工伤保险,并不影响劳动者工伤待遇的多少,但确实影响劳动者工伤保险待遇的兑现。缴纳了工伤保险的,绝大部分都由工伤保险基金支付,比较有保障;而没有缴纳工伤保险的则都由用人单位支付,即使仲裁或者法院判决,执行都麻烦。但是必要的手续还是要遵循的。 工伤后,首先要进行工伤认定;工伤认定、伤情稳定后,应当进行劳动能力鉴定,即工伤鉴定;工伤鉴定后,可以拿着工伤鉴定书申请工伤保险。工伤保险实行无过错责任保险
如有能证明双方存在劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇。公司没有帮员工购买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。 【相关延伸】 问:没有工伤保险可以用医保吗? 答:工伤医疗费用依法不能从医疗保险基金中支付。 《社会保险法》第三十条规定,下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围: (一)应当从工伤保险基金中支付的; (二)应当由第三人负担的; (三)应当由公共卫生负担的; (四)在境外就医的。 医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
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