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1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费)...
养老保险:单位承担比例20%,个人承担比例8% 医疗保险:单位承担比例8%,个人承担比例2% 失业保险:单位承担比例2%,个人承担比例1% ...
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社保一般是统称,有五险,养老、医疗、工商、生育、就业,有的地方是五险合一的,就是都在社保局办理,有的地方是分开的,我们这里就是分开的,社保局只负责养老保险,我就是社保局的,如果是分开的,那社保局简单的说就是企业都要给员工买社保,而社保局有监督作用,买了社保到了退休年龄后就可以领退休金。个人也可以买社保,到了退休年龄也可以领退休金。其他的都是官话了,对老百姓来说,社保局就是可以买了养老保险后领退休工资。
单位按照最低基数缴纳社保,意味着,公司可以节省最多约30%左右的开支,而个人未来的退休金会非常低。
养老保险:单位承担比例20%,个人承担比例8% 医疗保险:单位承担比例8%,个人承担比例2% 失业保险:单位承担比例2%,个人承担比例1% 工伤保险:单位承担比例0.5%—2%,个人不缴费 生育保险:单位承担比例0.5%,个人不缴费 公积金:单位承担比例8%—12%,个人承担比例8%—12%
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