试用期后三个月没有转正可以辞退吗？

大家都在问查看更多

• 问试用期三个月不转正,辞退有没有补偿
  

  依据我国劳动合同法的规定，试用期由于不符合录用条件而被辞退的，是没有经济补偿的，但用人单位需要支付三个月试用期的工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问试用期三个月不转正辞退有没有补偿
  

  依据我国劳动合同法的规定，试用期由于不符合录用条件而被辞退的，是没有经济补偿的，但用人单位需要支付三个月试用期的工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问试用期三个月没转正被辞退怎么办？
  

  依据我国劳动合同法的规定，试用期由于不符合录用条件而被辞退的，是没有经济补偿的，但用人单位需要支付三个月试用期的工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,219人已观看

• 0'54
  一年合同试用期三个月合法有效吗

  2,654人已观看

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,732人已观看

• 1'04
  试用期三个月不缴纳社保合法吗

  6,570人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期不转正三个月后可以要求辞退吗？

  222人已浏览

• 
  试用期三个月不转正,辞退有没有补偿

  360人已浏览

• 
  试用期三个月不转正也不辞退

  789人已浏览

• 
  试用期三个月不转正,辞退有什么补偿

  842人已浏览