公司更换抬头怎么补偿呢-法师兄

一般来说公司抬头变更只要不影响劳动合同继续履行，单位无需补偿或赔偿。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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一般来说，如果公司抬头变更不影响劳动合同的继续履行，单位不需要赔偿或赔偿。根据《劳动合同法》第四十条第三款的规定，劳动合同的客观情况发生了重...

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如果以上方式都不能让业主满意，则业主可以更换物业公司。按照我国目前的购房程序看，购房人要与开发商签订购房合同。同时在使用统一印发使用的格式房...

一般情况下费用报销，需要发票抬头为公司。根据我的经验，医院个人的话进行医疗的话，是开个人的。这是实际情况，医疗报销如果走福利费的，问题不大。

借条的格式，首先抬头写明借条字样，然后写贷款人是谁，因为什么借款，然后借款人是谁，借款期限是多长。一般情况下借条是这样写的。借条今向某某借款多少钱，用于购买房屋，借款期限为几年，从某年某月某日至某年某月某日，如果支付利息的话要写明利率是多少。然后写上借钱人的名字和年月日即可。如果还不起，由对方向法院提起诉讼，或订立还款计划，把期限延长。

社会保险费、供暖费补贴发票抬头开给个人的，需要代扣代缴个人所得税。发票抬头开给公司的，先计入应付职工薪酬-福利费再结转到管理费用-福利费。