交社保而不签合同离职有补偿吗

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• 问不交社保的辞职有补偿吗
  

  辞职没有经济补偿金，最好还是等到合同期满。鉴于单位没有给你交社保，你也可以书面通知单位以没有交社保为由解除劳动合同，这样也可以得到经济补偿金。同时你还可以要求单位补缴社保，或按照应缴数额发放给你。但鉴于这种情形下一般单位不会主动发放给你，如果你们协商不成，最好还是申请劳动争议仲裁解决。经济补偿金按你的工作年限每满一年支付一个月工资，满六个月不足一年的支付一个月，不足六个月的支付半个月。

• 问那合同到期不续签社保有补偿吗？
  

  合同到期不续签，但是公司还在交社保，这就等于是无固定期限合同，如果公司没有开除你继续让你工作，当然没有补偿；这就是相关回答，如果你对于合同到期不续签社保有补偿吗的其他问题有疑惑，可以找专业律师进行咨询。

• 问不签合同辞职有补偿吗
  

  1、单位的说法错误 2、试用期的劳动者只需要提前3天口头通知辞职就可以了，如果不是试用期，只需要提前30天书面辞职，因为单位没有与你签合同，属于严重违法，实际上你可以随时离职的 3、单位必须按照你的具体工作时间支付工资，况且需要支付你20多天的双倍工资，如果不是试用期，还有半个月工资作为经济补偿金，还需要补交保险 4、如果协商不成，建议去劳动局投诉或者提起劳动仲裁，都是免费的 5、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。

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