劳动合同续签什么时间开始操作，怎么操作？

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• 问劳动合同到期不续签如何操作
  

  如果员工不续签，要看具体情况 又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。

• 问劳动合同签收花名册怎么操作？
  

  序 号 姓 名 性别 出生年月 入厂时间 工种（岗位） 1 孙现奎 男 1968.7.20 2011.3.1 普工 2 张百侠 男 1978.9.11 2011.3.1 普工 3 王现珂 男 1948.2.22 2011.3.1 普工 4 田振龙 男 1962.2.24 2011.3.1 普工 5 闵德武 男 1989.6.6 2011.3.1 普工 6 王居宝 男 1970.2.20 2011.3.1 普工 7 阿索拉格 男 1989.3.9 2011.3.1 普工 8 阿苏哑九 女 1966.2.8 2011.3.1 普工 9 阿西体古 男 1963.8.9 2011.3.1 普工 10 高恩勉 男 1969.10.28 2011.3.1 普工 11 高恩奎 男 1956.9.1 2011.3.1 普工 12 韩兴建 男 1970.1.30 2011.3.1 普工 13 续延福 男 1964.4.6 2011.3.1 普工 14 续延明 男 1954.9.29 2011.3.1 普工 15 杨春 男 1976.8.29 2011.3.1 普工 16 戚德诚 男 1977.9.13 2011.3.1 普工 劳动合同人员花名册

• 问劳动合同备案怎么操作
  

  劳动合同备案的具体流程步骤: 1.按属地原则，分级管理原则，用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书（一式两份） 3.人力资源与社会保障局劳动关系科审查后，在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章。 4.用人单位和劳动者各执一份，劳动合同生效。

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