用人单位之间的口头承诺是否有效？

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• 问医生口头的承诺是否有效
  

  医生口头承诺有效。 如果有证据能够证明口头承诺的存在，那么口头承诺没有实现就属于违约的行为。 但是一般口头承诺比较难举证，所以最好合同采用书面形式，将条款写明。 根据《民法典》 第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

• 问医生口头承诺是否有效
  

  医生口头承诺有效。 如果有证据能够证明口头承诺的存在，那么口头承诺没有实现就属于违约的行为。 但是一般口头承诺比较难举证，所以最好合同采用书面形式，将条款写明。 根据《民法典》 第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

• 问商家口头承诺是否有效
  

  商家口头承诺亦具有法律效力，应全面履行。商家作出口头承诺后消费者接受的，该口头承诺即构成口头合同，对商家及消费者均具有法律效力，消费者有权要求商家履行该口头承诺。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

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