怎么与单位解除劳动关系

大家都在问查看更多

• 问单位怎样与员工解除劳动关系
  

  用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人或支付一个月代通知金，才能解除劳动合同。 解除劳动合同须经以下两个环节： 1、发出解除劳动合同通知前的环节； 2、发出解除劳动合同通知和签订协议环节。

• 问员工与单位解除劳动关系怎么办
  

  劳动合同解除、终止时，用人单位应在3日内向劳动者出具解除、终止劳动合同证明。并将《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》直接送达给劳动者本人，本人不在的，交其共同居住成年直系亲属签收，直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收信日期为送达日期。劳动者下落不明，或者用上述方式无法送达的，可采取公告送达，通过市地级以上新闻媒介通知，自公告发布之日起30日，即视为送达。 劳动者转为失业的，用人单位应在7日内将失业人员名单和档案移交到失业保险经办机构。劳动者失业后，应在解除、终止劳动合同之日起30日内到户口所在地失业保险经办机构办理失业登记。

• 问单位与员工解除劳动关系怎么办
  

  单位解除劳动关系的补偿： 1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 3、用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,846人已观看

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  750人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,229人已观看

• 1'27
  单位强行解除劳动合同怎么办

  1,208人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位怎样与员工解除劳动关系

  189人已浏览

• 
  与单位解除劳动关系社保怎么办

  101人已浏览

• 
  怎样与用人单位解除劳动关系？

  216人已浏览

• 
  单位如何与劳动者解除劳动关系？

  169人已浏览