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应向对方提出解除合同的书面通知,如果对方同意解除,合同双方即可签订书面的解除协议;如果双方意思表示不一致的,可诉请人民法院裁判。...
1.员工想解除劳动合同应当与用人单位协商一致,或者提前三十日通知用人单位解除劳动。 2.我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可...
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开除是根据《企业职工奖惩条例》,对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,主要包括以下几种情况: (1)对判刑并入狱服刑的; (2)二次劳教被注销城市户口的; (3)留用察看期间表现仍不好的; (4)严重犯有《企业职工奖惩条例》第11条所列七项错误行为之一的。企业对开除决定的处理必须依照程序严格执行。
1、终止合同通知对方不同意的可以向法院或仲裁机构请求解除合同。 2、合同解除时合同终止,合同解除的方式分别有: (1)合同出现法定解除事由时,向法院请求解除合同; (2)合同双方协商一致可以解除合同; (3)法律其他规定。 3、法律依据:《民法典》 第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
申请劳动仲裁,要求单位补缴保险,建议聘请律师。如需帮助致电咨询。
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