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劳动法是我专业方向之一,很高兴回答你的问题,单位强制要求员工缴纳医疗保险一方面是劳动法相关法律对单位的一个强制要求,法律规定单位必须要为员工...
单位缴纳医保账户的钱是按月划拨,分析如下:1、单位缴纳金额是缴费基数的百分之八,个人缴纳金额是缴费基数的百分之二;2、个人的百分之二进入医保...
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辞职后个人缴纳医保缴纳方式:1、辞职后如果马上入职新单位,可将医保关系全部转移到新单位,员工只需要提供个人资料给公司即可;2、辞职后没有马上入职新单位,职工医保实际上也可以自行缴纳,一般需要前往社会保险经办机构申请协理社会保险登记;3、也可以到户口所在区的社保经办机构,按照个人身份参加社保办理住院保险参保登记手续,指定银行以个人储蓄卡缴费的形式,约定扣款时间,按月/季足额进行缴纳。
单位停保后个人续保可持本人身份证原件、复印件到就近社保经办机构或中心城区社区(因创新社会治理,加强基层建设而撤销社区服务站的,直接到所在街道行政事务服务中心受理)办理;办理时限:社保经办机构为每月1-22日周一至周六,周六9:00-16:00、社区为每月1-20日工作日。若原单位未申请办理社保卡且省内其他地区未申领社保卡,灵活就业参保人员携带身份证原件及复印件、非武汉市户籍需提交像素为358*441,文件大小为14K至40K之间,JPG格式的白底电子相片到辖区社保经办机构申请办理社保卡。
医保办理和续交有两种方式: 1. 个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。 2. 或者以单位方式代交的身份购买或续交社保。 另外,如果说办理社保,最好通过第二种单位交纳方式比较好一点,因为单位会为我们承担很大一部分费用,进而减轻自己的交费压力。
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