沈阳市工伤认定流程是什么？

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• 问沈阳工伤鉴定的流程是什么
  

  (一)职工发生工伤，企业应在工伤事故发生24小时内向劳动行政部门报送工伤快报，并在15门内提出职工工伤认定报告(特殊情况不得超过180日)。在规定时间内没有报送工伤快报、没有提出工伤认定报告的，不予支付工伤保险待遇，由企业按工伤保险规定自行支付。 (二)企业上报因工伤亡认定报告时，须持职工工伤首次就医病志，职业病需持市职业病院的确诊诊断;复转军人旧伤复发持《革命伤残军人证》;属交通肇事的，要有公安交通管理部门出具的交通事故责任认定书或交通事故调解书，获得事故赔偿的，提供交通事故赔偿书。同时填报《沈阳市企业职工因工伤(亡)认定表》，经主管部门审核后，报劳动行政部门认定;无主管部门的，直接报劳动行政部门审定。 (三)劳动行政部门接到企业工伤快报或工伤认定报告后，可视情况进行调查核实。并在接到企业工伤认定报告后15日内，特殊情况在60日内做出是否认定为工伤的结论。工伤认定的决定以书面形式返给企业并签发《企业职工工伤证》。 (四)本细则发布前发生的工伤，均需在一个月内(特殊情况不得超过2个月)到劳动行政保险部门确认;未经劳动行政保险部门认定而企业自行认定的因工伤亡，职工的工伤保险待遇由企业自行支付。 第六条《办法》第八条(四)、(八)款中突发疾病按工伤处理的程序是：职工突发疾病，企业要在24小时内向劳动行政部门报告。抢救治疗结束后，持首诊病志及医疗小结，填制《突发疾病致残鉴定委托书》，到市劳动鉴定康复管理办公室鉴定，鉴定为全部丧失劳动能力的，持鉴定结论认定工伤。关于沈阳工伤鉴定流程请参考。

• 问阳江市工伤认定流程是什么
  

  工伤认定以劳动关系(含事实劳动关系)为前提，职工发生事故伤害后，首先应明确工伤认定申请受理地(参考企业工商登记资料及用工管理劳动部门)，再按以下程序进行工伤认定： 一、报告工伤。用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，电话通知或书面报告当地人力资源和社会保障局及其参保的社会保险经办机构。 二、提出申请。职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内向当地人力资源和社会保障局提交书面的工伤认定申请以及工伤认定所需材料，填写《工伤认定申请表》。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，受伤害职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内可直接向用人单位所在地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。 三、审查受理。人力资源和社会保障局审查工伤认定所需材料齐备合格后受理或发出工伤认定受理通知书。 四、调查取证。人力资源和社会保障局依照法定程序进行工伤调查取证、事实核实。 五、作出认定。人力资源和社会保障局对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15至60天内作出工伤认定决定。 六、送达签领。人力资源和社会保障局应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或其近亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

• 问沈阳工伤鉴定流程?
  

  第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

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