上下班途中发生非因本人主要责任的交通事故所造成的伤害，如何处理

大家都在问查看更多

• 问职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应如何处理
  

  我国《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据以上规定，在下班途中出现交通事故，且对方全责，可以认定为工伤，工伤期间，单位应当按月支付工资，所以单位扣发20天公司的行为是不合法的，建议申请劳动仲裁。

• 问上下班途中发生非本人主要责任的交通事故属于工伤吗
  

  上下班途中发生非本人主要责任的交通事故属于工伤，享受工亡待遇。 工亡 1、一次性工亡补助金【39条】【总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍】【基金支出】 2、丧葬补助金【39条】【6个月的统筹地区上年度职工月平均工资】【基金支出】 3、供养亲属抚恤金【39条】【职工本人工资一定比例1、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人、孤儿在上述基础上增加10%。总额不超过生前工资】【基金支出】四、因病或非因工死亡赔偿标准(不属于工伤)因病或非因工死亡丧葬补助金直系亲属一次性救济金一次性抚恤金赔偿数额3个月平均工资6个月工资在职的6个月，离休的3个月[2]

• 问上下班途中发生非本人负主要责任的交通事故算工伤吗
  

  算的，上下班途中，发生非本人负主要责任的交通事故属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'31
  上下班途中工伤如何认定

  985人已观看

• 1'13
  员工下班路上发生交通事故属于工伤吗

  1,395人已观看

• 1'29
  交通事故造成一人死亡该如何处理

  1,992人已观看

• 1'22
  交通事故发生后的责任认定

  1,160人已观看

相关普法查看更多

• 
  上下班途中“非本人主要责任的交通事故”如何理解

  535人已浏览

• 
  上班途中发生交通事故本人主要责任

  801人已浏览

• 
  上下班途中非本人主要责任的交通事故包括

  379人已浏览

• 
  在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故

  670人已浏览