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发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补...
如果是工作原因造成的,可以算工作。你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的。 如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根...
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首先要明确是什么情况下受伤如果是在工作中,则要根据工伤鉴定标准认定几级工伤,再根据《工伤保险条例》分级不同的赔偿。如果是一般人身伤害,则赔偿受害人的医疗费、误工费、交通费、住院伙食费等直接损失。具体各项的标准各地是不一样的。
是否轻伤需要由法医鉴定。如果达到轻伤,可追究打人者的刑事责任并可主张民事赔偿;如未达到,可以主张民事赔偿。
在工伤的情况下,伤者职工的伤情符合工伤九级的鉴定标准:两个以上横突骨折。建议伤者职工尽快申请工伤认定,然后在病情稳定或者出院时申请劳动能力鉴定。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。11)两个以上横突骨折。
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