2013年买了保险公司的保险到期怎么退？-法师兄

可以协商或起诉的，需要帮助可以联系。

答

保险退保涉及的情况很多，需要具体情况具体分析。比如，保险退保会造成哪些损失？大家都知道，保险退保一般都造成一定的经济损失的，但是不同方式退...

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由用人单位在保险购买。如果单位不给缴纳社保，可以以个人名义参保，以个人名义参保的，必须在户口所在地才能办理。带上与本到社区(或街道)办理。个...

退保比例一般都是70%左右。投保人在犹豫期内可以单方面解除保险合同即投保人可以随时退保，解除合同

说点实际的，全国这种案例太多了，不胜枚举。问题一：买成保险了，银行不会担责的，找他们也没有用，就算告到法庭也是输。只有找保险公司，胆子大一点呢，就要到保险公司闹，中国这种地方闹，无非两种结局，一种闹成功了，保险公司一毛钱不少把本金全部退给你；一种闹不成，指不定还要挨顿揍。你看着办。有一部分保险公司的网点会为了息事宁人，把钱退了，但这种情况就看闹的水准了。问题二：存折手写是有效的。存在定期还是活期，当时是怎么讲的，他们就会怎么写，这个诳你的可能性不大，多存个1万块钱定期，对他们的业务而言，根本是九牛一毛。柜台也犯不着冒这个风险。定期又不会少你钱，到柜面确认一下就可以了。

一、劳动者有法定过错，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿。造成用人单位损失的，用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的，用人单位应当支付经济补偿金劳动者没有法定过错，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定解除合同，但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。计算经济补偿金的工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。三、违法解除合同，应当支付赔偿金用人单位解除合同不符合法律规定的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿金的二倍支付赔偿金。