劳动合同可以解除吗

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• 问劳动者可以解除劳动合同吗
  

  具体分为预告解除和即时解除。1、预告解除概念：即劳动者履行预告程序后单方面解除劳动合同。两种情况：（1）劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。（2）劳动者在试用期内提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同。即时解除：即《劳动合同法》第三十八条规定的情形。劳动者可以在第一款规定的几种情况下单方面解除合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违规指挥或者强迫冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。在即时解除中，这种情况可以立即解除，不需要事先通知用人单位。对于劳动者可以立即解除劳动合同的上述情况，劳动者不需要支付违约金，用人单位应当支付经济补偿。

• 问劳动者可以解除劳动合同吗？
  

  单位可以终止劳动合同：1。单位可以与劳动者协商终止劳动合同；2。劳动者有过错的，单位可以终止合同；3。劳动者不能胜任工作，提前30天通知，单位可以终止合同；4。提前30天向工会或全体员工解释情况，可以裁员。

• 问公司不给解除劳动合同，可以解除劳动合同吗？
  

  退休不需要任何人的认可，过期后可以出去。如果使用者扣除工资，工人可以向劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁。《劳动合同法》第36条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。  第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者，可以解除劳动合同。

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