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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公...
1.劳动者工作十年,用人单位未与劳动者缴纳社保的,劳动者可以向社保局提出申诉要求用人单位进行补缴社保,或者通过劳动仲裁委员会调解社保的费用补...
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拖欠工资,未交,可否申请用人单位、未交社保的,劳动者可以未按时足额发放工资、未依法缴纳社会保险为由,向劳动争议委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资、补缴社会保险和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以不请求解除劳动关系和经济补偿金。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;复印件(1份)。
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。 没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职,要求经济补偿金,每工作一年一个月工资
职工办理退休手续时,职工医疗保险缴费年限未达到武汉市规定标准的,可选择一次性缴纳基本医疗保险费补足缴费年限,以在退休后享受职工医保待遇;也可选择参加城乡居民医保以享受居民医保待遇,不影响养老待遇的核定。
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