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工资薪金所得税实行扣缴制,由企业在发放给职工前进行代扣代缴,先到局办理代扣代缴相关手续。然后在发放工资前,由企业财务人员按照税法规定,核算出...
我每次来查这个问题大家都是把政府的条款贴出来,结果还是不够明白。现在自己搞清楚了,我就把数字贴出来吧,这样更直观些。 我就拿上海来举例吧。 ...
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工资薪金所得税实行扣缴制,由企业在发放给职工前进行代扣代缴,先到地税局办理代扣代缴相关手续。 然后在发放工资前,由企业财务人员按照税法规定,核算出每个人的应纳税所得额(以个人1个月的工资收入总数-3500-税法规定可扣除项目,如个人缴纳的住房公积金、养老保险等),结果小于0的不纳税,大于0的根据个人所得税税率表进行计算,如小于1500,税率为3%,超过1,500元至4,500元,税率为10%,速算扣除数105,以此类推。 按照以上方法把每个人的应纳税都算出来后,统一到当地地税局申报缴纳就可以了。
根据《财政部人力资源社会保障部国家税务总局关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》(财税〔2013〕103号)文件的规定,个人达到国家规定的退休年龄,在本通知实施之后按月领取的年金,全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率,计征个人所得税在本通知实施之后按年或按季领取的年金,平均分摊计入各月,每月领取额全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率,计征个人所得税。因此,个人领取年金时应按上述文件规定计征个人所得税。
(1)根据相关税法,一般来说,承包承租经营每一纳税年度要申报一次,所以计税公式为:应纳税所得额=该年度承包承租经营收入额-(2000×该年度实际承包承租经营月份数)。(2)个税依据是:“对企事业单位的承包经营、承租经营所得,以每一纳税年度的收入总额,减除必要费用后的余额,为应所得额。”“每一纳税年度的收入总额,是指纳税义务人按照承包经营、承租经营合同规定分得的经营利润和工资、薪金性质的所得;所说的减除必要费用,是指按月减除2000元。”
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