未满十八岁签订的合同有效吗？

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• 问未满十八周岁订立合同生效吗
  

  视情况而定。如果是不满十六周岁的未成年人签订的合同，是效力待定的合同；如果该未成年人已满十六周岁未满十八周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的，其签订的合同为有效合同；如果是该未成年人不满八周岁，其所签订的合同无效。

• 问合同中未满十八岁的签约人有效吗
  

  如果签约人年龄在十八周岁以上，那他就是成年人，他具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人;如果签约人是十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能人;如果签约人是十周岁以上的未成年人，那属于是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动;如果有其他民事活动必须由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意;如果签约人是不满十周岁的未成年人、或者是不能辨认自己行为的精神病人，他们都是无民事行为能力人，必须由他的法定代理人代理民事活动;在这里小链要提醒大家注意的是，如果签约人是无民事行为能力人、限制民事行为能力人接受奖励、赠与、报酬，法律规定他人是不得以行为人无民事行为能力、限制民事行为能力为由，主张以上行为无效。所以，如果您在签约时遇到是无民事行为能力的人，或者限制民事行为能力的人，一定要求对方的法定代理人出场签约，不要给自己带来不必要的麻烦。

• 问未满十八周岁签劳动合同有效吗？
  

  只有16岁以上且不从事矿山、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动的劳动，签订的劳动合同才有效。其他未成年人签订的劳动合同没有法律效力。 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

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