2024常州一般工伤赔偿标准

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• 问工伤2024年赔偿标准是多少
  

  针对工伤致死情况的补偿标准主要涵盖如下几个方面：丧葬补助费用，其计算方法为以本地六个月内员工月平均工资作为统筹地区参考基数；第二部分是供养亲属抚恤金，该款项是依照职工个人薪资水平的一定比例发放给因工死亡职工生前主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体的分配标准为：配偶每月可领取40％的份额，其他亲属则按人头每人每月领取30％的份额，对于孤寡老人或孤儿，他们每月所能获得的抚恤金在上述标准的基础上还将额外增加10％；最后，需要注意的是，所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资总额。关于供养亲属的具体范围，则由国务院社会保险行政部门进行明确规定。至于一次性工亡补助金，其计算标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 问工伤非常工伤赔偿标准
  

  如果不是工伤，就按照人身损害赔偿的相关法律规定主张赔偿 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 十级伤残赔偿标准即:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以伤残等级（十级为十分之一）乘以二十年（六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算）

• 问工伤6级伤残赔偿标准，标准赔偿一般
  

  从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资； 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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