有关保洁合同终止协议应该怎样写?-法师兄

甲方: 乙方：甲、乙双方于年月日签订《清洁保洁合同》，现因签署背景发生变化，经双方友好协商形成如下补充协议。 1、原合同“第三条、第四条”保洁区域将不包括； 2、原合同“第六条第二款第4项”总保洁人数减为人，区域不再需要保洁人员（减为人）； 3、原合同“第七条第一款”每月保洁费用调整为元； 4、本补充协议自2014年11月1日生效至原《清洁保洁合同》有效期届满时终止，本补充协议未述事宜以原《清洁保洁合同》约定为准。甲方：乙方：年月日年月日

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合同终止的情况很多。合同终止时，合同双方往往会签订合同终止协议。本协议的内容应根据双方协商的结果撰写，主要包括（前协议各方、前协议名称、终止...

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借款合同终止的协议应写明借款人和出借人的姓名或名称、地址等基本信息；借款的数额和利息；终止的原因；终止的期限；终止后已出借的借款的处理办法等...

关于终止劳动合同协议应该怎么写的问题：一、条件：（1）被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；（2）解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行；（3）用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求；（4）在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。二、程序：（1）用人单位或者劳动者提出解除合同的事由；（2）双方当事人进行具体协商；（3）就达成一致的事由和条件签订协议书，一式两份，双方各执一份；（4）履行协议办理解除合同手续。三、注意事项：（1）尽量不要先提出协商解除劳动合同，而应设法让员工主动提出辞职；（2）不能采取一些非常规手段迫使、威胁员工使其主动辞职，否则就属于违法，不但要承担相应的法律责任，也会损害自身的形象与声誉；

无论采取何种方式，这种方式应当满足以下条件：足以证明1、你向对方发出了通知2、发出通知的时间3、表明发出通知的主要内容。关于对方是否收到，只需依一般之通常情况可以及时到达即可。通知的主要内容： 1、当事人之间订立合同的事实。 2、当事人违约等导致发生合同解除权的事实。 3、合同中约定的合同解除权。 4、绝对明确的解除合同的意思表示。 5、对对方违约现任追究的权利保留。

根据我国劳动法，劳动合同终止补偿协议如下：经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿金分段计算：在劳动合同法施行前签订，试行后解除的劳动合同，依照劳动合同法规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自2008年1月1日起计算，劳动合同法施行前按照当时有关规定执行。经济补偿金计算年限：对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改制前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间。另外，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。