交通事故同等责任伤残的规定是什么？-法师兄

情形一：上下班途中，发生的非本人主要责任的交通事故。非本人主要责任和交通事故两个要素是连接在一起的，根据交通部门出具的《道路交通事故责任认定书》划分的责任确定，交通事故中负担同等责任的也可以认定工伤。情形二：工作时间，在工作途中发生的交通事故。

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交通事故九级伤残,同等责任赔款的答案是具体赔偿项目包括：医药费、住院伙食补助费、误工费、护理费（需医院证明要专人护理才有）、赔偿伤残补助金、...

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1、要求事故处理大队出具鉴定的介绍信，按介绍信上写明的鉴定机构去鉴定，这种方式便捷和有效，对方即使有异议也没有用。 2、自己联系鉴定机构，一...

交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意造成的，机动车一方不承担责任。（1）负全部责任的，承担100%的赔偿责任；（2）负主要责任的，承担70%的赔偿责任；（3）负同等责任的，承担50%的赔偿责任；（4）负次要责任的，承担30%的赔偿责任；（5）无责任的，不承担赔偿责任；（6）属于交通意外事故、各方均无责任的，应根据《民法典》和《人身损害赔偿司法解释》的规定，视具体情形确定双方的赔偿责任；（7）属于不能认定事故责任的，双方各承担50%的赔偿责任

同等责任是指因两方(或两方以上)当事人的违章行为共同导致交通事故的，其行为在事故中作用相当的，负同等责任。当事人双方具有以下行为的负同等责任： 1.机动车、非机动车、行人发生交通事故，交通事故各方当事人均有违章行为，且违章行为在交通事故中的作用基本相当的; 2.发生交通事故后各方当事人均未立即停车，未保护现场，致使交通事故责任无法认定的;3.当事人各方均有条件报案而未报案或者未及时报案，使交通事故责任无法认定的不确定责任对交通事故无法查证事故事实的责任认定的，公安交管部门制作道路交通事故认定书，载明道路交通事故发生的时间、地点、当事人情况及调查得到的事实，但对事故责任不作认定。

一、同等责任，上下班途中交通事故属于工伤的。只要是非本人主要责任即可认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”所以，一般情况下，上下班途中交通事故同等责任肯定是工伤。二、但有一个例外，醉酒驾驶车辆导致交通事故同等责任，工伤恐怕难以认定了。根据《工伤保险条例》第十六条之规定，“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。”三、如果是因工外出期间因工作原因发生交通事故，无论是否主要责任都可以认定为工伤。四、既然是交通事故，那么交通事故您可以获得侵权的民事赔偿。另外，工伤也可以获得赔偿。您就是可以获得交通事故和工伤的双重赔偿，但医疗费除外、不能双重。