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公职人员欠钱被起诉的,可能构成拒不执行判决、裁定罪,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。同时因为其受到了刑事处罚,会被开除公职。 ...
被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响企业会对此付出一定的法律成本或法律责任企业可能会面临相关行政处罚...
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物业服务合同中,一要明确约定物业服务标准,减少服务争议;二要约定物业费拖欠时的滞纳金交纳条款,一定比例的滞纳金对拖欠物业费的业主能起到一定震慑作用;三要约定服务与费用纠纷解决办法。如双方可以作以下约定:合同双方对物业服务质量产生争议时通过聘请第三方评估机构的方式对物业服务作出鉴定,评估费用由首先对物业服务质量提出异议者承担。
《政务处分法》第十四条规定: 公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除: (一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的; (二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的; (三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。 因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。 公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;造成不良影响的,予以开除。
1、如果高管愿意赔偿你的损失,是最好的,属于积极赔偿受害人的损失,可以减轻处罚。2、该案已经属于刑事案件,关于受害人的损失,一般法院会走追缴赃款的流程,如果提起民事诉讼,法院受理的可能性不大。3、如果你有财产线索,可以咨询律师,律师有可能会通过法律层面的技术操作,起诉其他被告人或者以其它理由起诉,这样法院受理的可能性就非常大。
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