劳务分包算违法分包吗？

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• 问劳务分包再分包违法吗
  

  劳务分包再分包不合法。劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许。 1、禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司； 2、禁止主体工程专业分包，主体工程的完成具有排他性、不可替代性。所以劳务分包不能再分包。

• 问劳务分包属于违法分包吗
  

  分包符合法律规定的，是合法的。签订、履行劳务分包合同及应注意的事项如下：1、劳务合同的对方即分包人必须具备相应的资质，法律规定了13种劳务作业企业资质。与个人或没有相应资质的企业签订的合同无效。二是要区分劳务合同和专业分包合同的区别。合同中必须明确双方的权利和义务，特别重要的是安全生产的权利和义务，可以在合同中约定由劳务分包人自己负责其施工队的生产安全，即将劳务管理的内容加入合同。如需劳务承包人自行包装材料和机械设备，必须以总承包人的名义与劳务分包人另行签订材料委托采购合同和机械设备租赁合同，同时发票的抬头人还应具有总承包人的名称，付款最好是从银行转账，票据存档，然后从劳务分包人的劳务费中扣除。五、履行合同时，劳务分包人施工队的农民工工资应直接发送给农民工，具体做法：劳务分包人向总承包人提供工人的花名册，并附上身份证明。每月工资由总承包人直接发放，由工人签收后由劳务分包人确认。

• 问劳务分包就是违法分包吗
  

  根据《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》(建设部第124号令)和《杭州市建设工程劳务管理办法》(市政府第224号令)，存在下列行为之一的，即可界定是违法劳务分包行为。 (1)施工单位将建筑工程的劳务作业分包给不具备相应资质条件的企业或个人(“包工头”)，与不具备相应资质条件的企业或个人签订劳务分包合同(或协议)的； (2)施工总承包或专业承包企业没有将其承包的工程分包给具有相应资质条件的劳务分包企业，但施工现场的作业人员又不是本企业职工的(即未签订过劳动合同，或只签订了劳动合同但没有办理社会保险参保手续的)； (3)劳务作业承包人将所承包的劳务作业再分包的。

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