竞业限制的期限最短多久，最新的规定是什么

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• 问竞业限制限制最短可以定多久
  

  竞业限制的最短期限由用人单位与劳动者协商一致确定，可以是一个月、两个月，但最长不超过二年。竞业限制期间劳动者不得与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，也不得自己开业生产经营同类产品、自行从事同类业务。

• 问竞业限制限制最短可以定多久啊？
  

  竞业限制的最短期限由用人单位与劳动者协商一致确定，可以是一个月、两个月，但最长不超过二年。竞业限制期间劳动者不得与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，也不得自己开业生产经营同类产品、自行从事同类业务。

• 问竞业限制的最短时间要多久？
  

  竞业限制的期限最短时间由劳动者用人单位协商确定，但最长不超过二年。 我国《劳动合同法》规定，在解除或者终止劳动合同后，规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

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